Subunternehmen aus Slowenien – Berufsqualifikationen auf Top-Niveau

Der Fachkräftemangel – ist das mittlerweile auch schon eines dieser Schlagwörter, die Sie gar nicht mehr hören können? Denn leider ist es die traurige Tatsache, dass sich der Fachkräftemangel in Deutschland und Österreich in den letzten Jahren deutlich verschärft hat.
Um nur ein Beispiel zu nennen: Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) fehlten im Oktober 2024 in Deutschland über eine halbe Million qualifizierte Fachkräfte. Sollte sich dieser Trend so fortsetzen, prognostiziert das IW knapp 770.000 fehlende Fachkräfte bis 2028. Eine Lücke, die dringend geschlossen werden muss um den aktuellen Bedarf zu decken. Genau aus diesem Grund setzen viele Auftraggeber auf geprüfte Subunternehmen aus Slowenien.

Warum Subunternehmen aus Slowenien?

Der Vorteil hierbei liegt klar auf der Hand: Berufsqualifikationen auf Top-Niveau und nach aktuellsten EU-Standards, Flexibilität und meist keine bis kleinste Sprachbarrieren. Hier scheint Slowenien schon vor Jahren einen guten Schritt in die richtige Richtung gemacht zu haben, denn geprüfte slowenische Subunternehmen in Bereichen wie Elektro, HKLS, Schweißer, Schlosser uvm. stehen in den Startlöchern.

Duale, praxisnahe Ausbildung in Slowenien

Das Bildungssystem in Slowenien ist sehr modern und praxisorientiert. In der oberen Schulstufe gibt es für junge Menschen zwei Möglichkeiten:

• die Schulbasierte Option, jedoch auch hier mit mindestens 24 Wochen Betriebspraxis,
  oder
• den betriebliche Ausbildungsweg (Lehre), bei dem mindestens 50% der Ausbildung direkt im Betrieb absolviert wird.

Das zeigt, dass beide Bildungswege eine gute Kombination aus schulischer Theorie und betrieblicher Praxis bilden.
Das slowenische Bildungssystem (Vocational Education and Training, kurz „VET“ genannt) hat das Ziel, qualifizierte Fachkräfte nach anerkannten EU-Standards auszubilden. Und die Resultate sprechen für sich: Rund 81% der VET-Absolventen finden direkt im Anschluss an ihre Ausbildung eine passende Position am Arbeitsmarkt – das liegt weit über dem EU-Durchschnitt. Außerdem entscheiden sich aktuell rund 70% der Oberstufenschüler für einen berufsorientierten Bildungsweg anstatt für eine akademische Laufbahn.

Wussten Sie schon?
81 % der slowenischen Absolventen finden nach der Ausbildung sofort eine Stelle
70 % der Jugendlichen wählen eine berufsorientierte Ausbildung.
Slowenien gehört damit zu den EU-Vorzeigemodellen für praxisnahe Ausbildung.

EU-Anerkennung handwerklicher Berufe

Damit die Fachkräftesuche im Ausland auch Sinn ergibt, ist eine EU-Anerkennung der jeweiligen Berufsqualifikation die Grundvoraussetzung. Nach der Richtline 2005/36/EG wird einer Person mit einer anerkannten Berufsqualifikation im Herkunftsland grundsätzlich der Zugang zum gleichen Beruf in einem der anderen EU-Mitgliedsstaaten ermöglicht.

Praxisnahe Anerkennung und freie Dienstleistungserbringung

Entscheidend ist hier, dass die Ausbildung und Berufserfahrung im Herkunftsland (z.B. Slowenien) den Anforderung des Einsatzlandes (z.B. Deutschland oder Österreich) entspricht. Dies ist für handwerkliche und technische Berufe – wie Elektriker, HKLS-Monteure, Schlosser oder Schweißer – innerhalb der EU größtenteils einheitlich geregelt. Hier wird die Qualifikation durch Berufspraxis in Verbindung mit einer gleichwertigen Ausbildung in fast allen Fällen anerkannt, sofern die Qualifikation im Heimatland zur Ausübung des Berufsbildes berechtigt.

Für zeitlich begrenzte oder projektbezogene Tätigkeiten – wie sie bei Subunternehmen üblich sind – greifen zudem oft vereinfachte Regelungen; es fällt hier unter die sogenannte „freie Dienstleistungserbringung“. Das heißt, dass bei einem temporären Einsatz im EU-Ausland in der Regel der Qualifikationsnachweis aus dem Heimatland vollkommen ausreicht.

Für einen professionellen grenzüberschreitenden Einsatz von Fachkräften empfehlen wir Ihnen gerne  bereits geprüfte slowenische Subunternehmen – deren Berufsqualifikationen nach EU-Standards anerkannt sind. Somit können Sie Ihr Projekt rechtssicher und effizient abwickeln.

Ablauf in der Praxis – so läuft die Zusammenarbeit mit Subauftrag

Nachdem Sie sich die eben genannten Vorteile slowenischer Fachkräfte durchgelesen haben, bleibt noch eine Frage offen: Woher bekommen Sie die dringend benötigten Facharbeiter? „Einfach googeln“ und eine x-beliebige Firma auswählen kann riskant sein dann im schlimmsten Fall auch schnell teuer werden, sofern nicht alles rechtens abläuft.
Wie so oft im Leben, ist man gut beraten, wenn man sich bei solchen Themen an die Profis wendet. Wir bei Subauftrag vernetzen Sie schnell und unkompliziert mit dem passenden Team. Wir pflegen einen engen und teilweise jahrelangen Kontakt zu qualifizierten Subunternehmen vermitteln ausschließlich geprüfte Partner. Außerdem kümmern wir uns um alle Formalitäten: Dazu gehören unter anderem die Kontrolle der A1-Bescheinigungen, ZKO3-Meldungen, Freistellungsbescheinigungen und UID Nachweise. Auch die Rechnungsstellung wird durch unsere Profis geprüft, damit alles korrekt abläuft – bei grenzüberschreitenden Dienstleistungen greift bei der Rechnungsstellung übrigens in der Regel das Reverse-Charge Verfahren.

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